pdca是指什么(职场必备pdca工作法则)

所谓PDCA,即是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)的首字母组合。无论哪一项工作都离不开PDCA的循环,每一项工作都需要经过计划、执行计划、检查计划、对计划进行调整并不断改善这样四个阶段。

优质回答:所谓PDCA,即是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)的首字母组合。无论哪一项工作都离不开PDCA的循环,每一项工作都需要经过计划、执行计划、检查计划、对计划进行调整并不断改善这样四个阶段。

pdca是指什么(职场必备pdca工作法则)

pdca是指什么

PDCA的含义如下:

(1) P(Plan)-计划,通过集体讨论或个人思考,在分析现状的基础上确定某一行动的方案和确认行动目标值;

(2) D(Do)-执行,编制执行计划,包括改善细分的项目、改善的目的和效果、执行时间区间、责任人等;

(3) C(Cheek)-检查.按照执行计划进行检查及修正计划表;将改善取得的效果与设定的目标进行对比;

(4) A(Act)-纠正效果的确认,并通过标准化的形式进行巩固;成功的经验要标准化并进行推广;这一轮未解决的问题放到下一个PDCA循环。

以上四个过程不是运行一次就结束,而是周而复始地进行,一个循环解决一些问题,未解决的问题依据成本分析将会进入下一个循环,这样阶梯式上升直至达成改善目标。

简单来说PDCA的内涵就是:

pdca是指什么(职场必备pdca工作法则)

  • 1、凡事有记录,目的是将来追溯或者总结;

  • 2、凡事有计划,有目标、有方案、有风险应对;

  • 3、凡事有执行,计划实施和数据收集;

  • 4、凡事有检查,结果如何、计划如何、实施如何;

  • 5、凡事有改进,好的成为标准推广、差的补救改进.....

pdca是指什么(职场必备pdca工作法则)

计划(A)

  • 确定问题

  • 制定标准

  • 确定当前实际情况

  • 确定差异

  • 选择可衡量的目标

  • 以综述的形式罗列问题,用头脑风暴法寻找可能的原因

计划(B)

  • 用头脑风暴法寻找可能的原因

  • 收集和分析与问题有关的数据

  • 用事实检验数据

  • 根据团队的讨论选择最可能的原因

  • 建立因果关系

  • 确定根本原因

计划(C)

  • 用头脑风暴法寻找根本原因的解决办法

  • 根据标准选择适当的对策

  • 协调并获得领导的批准来实施对策

执行:

  • 制定一个计划,来实施选定的对策

  • 分配任务

  • 沟通计划

  • 根据时间表执行试点计划,并建立跟踪方法

检查:

  • 监测试点实施方案的进展

  • 如果有必要,收集并分析更多的数据

  • 如有必要,根据结果修改执行计划

处理:

  • 评估结果

  • 规范化有效的对策防止问题重现

  • 与其他受利益相关者分享你的成功方法

  • 解决方案的持续监测

  • 再次开始PDCA过程,持续改进

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