谢谢题主的邀请。
我是高中学校的副校长，属于副科级干部，也是高级教师，来聊聊题主的这个话题。
很多人搞不清我国体制内的单位有哪些
在我们国家，单位的类型有很多，在这里只谈谈体制内的单位。体制内的单位主要包括三种，分别是国家机关、国有企业、事业单位。
麻雀虽小，五脏俱全，一个县城里面就能包括这三类单位。
以我所在的这个县城为例吧。
机关单位：是指国家机关，指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括县委、县政府、县人大、县政协、县纪委、县人武部等六大家，县检察院、县法院以及其他的部委办局（组织部、教育局、农业局、发改局、公安局等）。按照我的理解，机关单位是行使权力的单位，掌握一定的权力。
事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位没有权力，只能履行自己的服务职能。比如县图书馆、县环卫所、县科技局、县市政、县农机站、各级各类学校、县医院等。
有很多人搞不清机关单位和事业单位的区别，而是混为一谈了。其实两者之间存在的很大区别，比如机关单位使用行政编制（比如公务员就是纳入行政编制的），由国家行政经费负担；事业单位使用事业编制（简称事业编），由国家事业经费负担。
事业单位可以分成两大类，公益一类和公益二类，其中公益一类是指不能或不宜由市场配置资源的，比如义务教育阶段的学校；公益二类是指可部分由市场配置资源的，比如高校和非营利医疗机构等。
按照拨款方式，事业单位又可以分成这么几类，全额拨款事业单位（公办中小学等）、差额拨款事业单位（公立医院等）、自主事业单位（又称为自收自支单位，比如县政府招待所等）。
国有企业：按照我的理解，国有企业是指国家拥有的企业，包括央企和国企两大类。简单说就是国资委或地方国资委代表国家出资、控股或实际控制的企业（国有全资、国有独资、国企合资控股、国资实际控制）。比如县里的烟草、邮政、电信、移动、联通、中石化和城投等等。
事业单位人员的工资构成有哪些呢？
根据国家规定，事业单位的岗位分为三种类别，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
以学校为例说明一下这个问题。
在学校里面人数最多的岗位就是专业技术岗位，所有的一线教师都是专业技术岗位，简单说就是专业技术人员。这部分人员的工资多少是按照职称的高低发放的。
也就是说，专业技术人员为了提高自己的工资收入，需要参加职称的评聘工作。对中小学教师而言，职称从高到低可以分成中小学正高级教师、中小学副高级教师、中小学一级教师、中小学二级教师、中小学三级教师等。
教师的工资由岗位工资、薪级工资、教护10%、绩效工资、住房补贴等构成，薪级工资的多少与教龄长短有关系，岗位工资的多少与职称高低有关系。比如副高级岗位工资是五级岗3420元，六级岗2950元，七级岗2370元；中学一级岗位工资是八级岗2130元，九级岗1940元，十级岗1780元；中学二级岗位工资是十一级岗1740元，十二级岗1720元。职称高低不仅决定岗位工资的多少，还会影响到教护10%（岗位工资+薪级工资）、绩效工资等。
在学校里面虽然有些人员从事的是管理岗，比如校长、副校长、中层干部等，但是真正执行管理岗工资的人员微乎其微。即便有执行管理岗的人员，也是从其他局或者机关单位调入学校任职的。我们学校前些年从教育局调入一个副局长担任校长，没过几个月，他的工资就由管理岗转为专业技术岗位工资了。
为什么呢？事业单位的管理岗工资比专业技术岗位工资少很多的。举个简单例子吧，校长的管理岗执行的是正科级岗位工资，才相当于中学一教师的岗位工资。你想想，哪一个校长愿意执行管理岗位的工资呢？但是，校长从管理岗转到专技岗的话，也只能是对等转变，从正科级岗位转为中学一级教师岗位。如果想获取高级岗位的工资，只能参加职称评审，从最近这些年的职称评审来看，一个副局长身份的人参评高级教师，还是有一定难度的。
学校里面第三类人员就是工勤技能岗，他们执行的是技术工人的工资，有高级工、中级工和初级工几种类型，最近这几年，山东省对中小学技术工人又增设了技师、高级技师等岗位。总体来看，在学校里面工资最高的群体是专业技术人员，其次是管理岗位人员，最低的是技术工人。
事业副科级+高级教师，没有感觉到不合理啊
我们学校属于正科级事业单位，我是副校长，按照干部管理的行政级别，属于副科级干部，校长是正科级干部。同时，我们都是高级教师，有高级职称资格证书。
我们的工资肯定是按照高级教师的职称兑现的，不可能按照副科级干部的工资，如果那样的话，我们岂不是折大了吗？高级职称的岗位工资对应的是副处级干部的岗位工资，正科级干部对应的是中学一级教师的岗位工资，再说，我们既是想按照行政级别拿工资的话，人社部门也不允许啊，因为我们的身份就是专业技术人员，只能是按照专业技术人员的标准核定工资的。
简单说，如果按照行政级别来看，我是副科级干部；如果按照职称来看，我是高级教师。说真的，在学校里面，这个副科级干部的级别是没有什么卵用的。除非，因为工作调整，需要调到教育局或者其他机关单位，这时候的行政级别就起作用了，一旦调过去，就是副科级干部的级别，会落实一个副局长的职务，一般老师调到机关单位的话，只能是从头干起来，这就是唯一的区别了吧。
题主觉得一个人既是副科级干部，又是高级职称，可能怀疑这个人是不是发两套工资。在这里，我可以明确告诉你：这种“好事”恐怕没有吧？