市人社局召开全市人社系统
2022年全面从严治党暨党风廉政
建设工作会议
4月21日，全市人社系统2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议召开。市人社局党组书记、局长戴紫童出席会议并讲话。市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长冯卫民出席会议。市人社局党组成员、副局长李子刚主持会议。
会议深入贯彻十九届中纪委六次全会，省市纪委十三届二次全会，全国人社系统党风廉政建设工作电视电话座谈会，以及全市领导干部警示教育大会的会议精神，总结上一年度工作，安排部署2022年度党的建设和党风廉政建设工作，为实现统筹疫情防控和人社事业高质量发展，三年挺进“万亿GDP城市”目标提供坚强思想保障、政治保障和组织保障。
会议传达了上级有关会议精神，通报了全市人社系统深入开展“党建＋营商环境建设”专项行动阶段工作情况、2021年社保基金管理风险排查工作情况，以及我市部分党员干部违纪违法典型问题，金普新区人社局和市社保中心分别作了交流发言。市人社局党组与各机关处室、局属单位签订了党风廉政建设责任书。与会同志观看了警示教育片《十年歧路》。
会议认为，要立足全局、提高认识，持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。全市人社系统要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务来抓，与总书记系列重要讲话特别是视察东北、辽宁、大连时的重要讲话精神融会贯通，真正学深悟透、把握精髓，持续用以武装头脑、指导实践、推动工作。
一是准确把握形势，从严管党治党。要强化管党治党的政治责任，充分汲取违纪违法典型案件深刻教训，经常自警自省，牢记市委胡玉亭书记“五个倍加”教诲，自觉增强全面从严治党的政治定力。二是坚持标本兼治，严明纪律规矩。要严格执行党内法规，扎紧扎密党内监督的制度笼子，从严落实党组、党委主体责任，持续纠治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题。三是保持高压反腐，护航人社事业。要切实认清党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势，时刻保持清醒头脑，坚持管党治党不放松、正风肃纪不停步。
会议强调，要把握关键、狠抓落实，努力开创2022年党建和党风廉政工作新局面。要在推动社会保障事业高质量发展上持续用力，以 “三抓一加强”为抓手，大力纠治就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等领域的腐败和不正之风，织密社会保障安全网，全力解决企业群众的急难愁盼问题。
一是强化历史主动精神，严格落实“两个责任”。要认真落实全面从严治党主体责任，健全各级“党建工作领导小组”，坚持把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。要严格落实纪委监督责任，坚持把纪律挺在前面，充分发挥党内监督的重要作用，切实加强“一把手”监督，使党员干部形成遵规守纪的自觉和习惯。
二是着眼人社服务保障，持续强化作风建设。要驰而不息转变工作作风，坚持“管行业必须管行风”，常态化推进“我为群众办实事”活动。各地区各部门各单位，要以深入开展“党建+营商环境建设”专项行动为载体，努力实现服务事项“不见面办理”和“一网通办”，完善窗口服务制度，切实让企业和群众感受到办事服务的“速度”“高度” “力度”和 “温度”。要持之以恒狠抓干部队伍，持续转变观念、时刻改进作风，旗帜鲜明地向不担当不作为“亮剑”，为担当作为、争先进位的干部撑腰站台，坚决让“躺平式干部”躺不住、让混日子干部没市场。
三是聚焦群众利益监督，助力优化营商环境。要严而又实实施监督，加大对破坏营商环境行为的监督力度，聚焦不守承诺、徇私枉法、作风不良等八类影响破坏营商环境的突出问题，特别是侵占群众利益的微腐败问题，依纪依法严肃查处；及时曝光破坏营商环境的反面典型和案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、受震慑、得教训。要压紧压实监管责任，人社系统各级有关部门要全员上阵、各司其责，积极配合、协同推进；扎实开展全市副处级以上领导干部入企纾困工作，各地区人社部门要借鉴市局做法，落实好副处级领导干部巡查窗口制度，不断创优营商环境。
会议号召，全市人社系统要以此次会议为契机，在市委、市政府坚强领导下，真抓实干、开拓进取，踔厉奋发、笃行不怠，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，奋力推动全市人社事业高质量发展，全面从严治党和党风廉政建设不断取得新成效，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
市人社局党组领导班子成员，各县市区人社部门主要负责同志，高新区党群工作部、社会管理局主要负责同志，市人社局机关各处室及市就业中心负责同志参加会议。