下面是小编为大家准备的重庆市丰都县公开招聘中小学幼儿教师信息（共含10篇），欢迎阅读借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“香菜新地”一样，积极向本站投稿分享好文章。
篇1：重庆市丰都县公开招聘中小学幼儿教师信息
重庆市丰都县公开招聘中小学幼儿教师信息
为选拔优秀人才，提高教育系统专业技术人员队伍整体素质，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发[]44号）精神，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘中小学幼儿教师。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，实行公开考试，择优聘用。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘中小学幼儿教师18名，具体招聘单位、专业、人数详见《丰都县二季度公开招聘中小学幼儿教师一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘对象
本次招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的.人员；受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；丰都县在职教师（含特岗教师）；以及法律规 定不得聘用为事业单位人员的其他情形人，不属于招聘对象。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
（二）遵纪守法，品行端正，未受过任何处分和处罚；
（三）身体健康，符合聘用体检标准；
（四）自愿在丰都县从事教育工作5年及以上；
（五）招聘岗位所需要的其他条件（具体要求见《一览表》）。
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篇2：江苏徐州市教育局公开招聘幼儿教师信息
20江苏徐州市教育局公开招聘幼儿教师信息
为进一步加强幼儿教师队伍建设，促进我区幼儿教育事业科学快速发展，经区委、区政府同意，决定招聘幼儿教师35人。具体事宜如下：
一、招聘职数
二、报名条件
(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱幼儿教育事业，身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
(二)具有良好的道德品行;
(三)国民教育序列全日制普通院校毕业生，大专及以上学历，铜山户籍或配偶、父母一方在铜山工作的毕业生，有教师资格证;
(四)报考人员限1982年1月1日以后出生，硕士研究生可放宽至1977年1月1日以后出生;
(五)有下列情况之一的不得报考：
1.因违法犯罪受过行政或刑事处罚的;
2.近3年内受过党(团)纪、政纪处分的;
3.应届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的;
4.曾被开除公职、解聘的;
5.有法律法规规定不宜从事教育工作情形的;
6.违反江苏省计划生育政策的;
7. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名
(一)、时间：年4月29日至4月30日
(每天上午9：00―11：30;下午2：00―5：00)。
(二)、地点：铜山区教育局1号楼东侧报告厅(徐州火车站乘19路到铜山教育局站下，徐州汽车南站乘20路矿大站转19路到铜山教育局站下)。
(三)、交验材料：
应届人员须持本人《就业推荐表》、《身份证》、《户口本》、《教师资格证》或已通过《教师资格证》考试的证明报名。以上各项材料请携带原件及复印件。
往届人员须持本人《毕业证》、《身份证》、《户口本》、《教师资格证》、单位同意报考证明(有工作单位人员提供)。以上各项材料请携带原件及复印件。
配偶、父母一方在铜山工作的，除提供上述材料外，还需提供用人单位证明以及半年以上的人保部门出具参加养老保险的`证明。
报名时需交近期免冠同底版二寸照片3张和报名费100元，如实填写《铜山区2012年公开招聘幼儿教师报名表》(中国铜山网www.zgts.gov.cn、铜山区人力资源和社会保障局网renbaoju.eqijian.com/index.asp、铜山教育网www.tsjy.com.cn上下载，16 开纸打印，左边空2.5厘米，以便归档，每人限报一个职位)，交验材料后收复印件，原件退还应聘者本人，对提供虚假材料者将取消其应聘资格，。
四、考试
考试由铜山区2012年公开招聘幼儿教师领导小组统一组织，考试方法为笔试和面试(才艺展示)。
(一)笔试
笔试开考比例为1:3，形不成开考比例的职位，相应核减职位数。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，考试内容为教育学、教育心理学及教育法律法规。
2012年 5月17日― 5月18日(每天上午9：00―11：30;下午2：00―5：00)到报名地点领取《准考证》，笔试时间为2012年5月19日上午9:00-11:30,笔试地点见《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(二)面试(才艺展示)
按招聘职位数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试(才艺展示)人员，进入面试(才艺展示)人员名单在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公布。被确定为有面试(才艺展示)资格的考生，根据铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上公布的时间、地点领取《面试(才艺展示)通知书》。持《面试(才艺展示)通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试(才艺展示)，面试(才艺展示)时间、地点见《面试(才艺展示)通知书》。面试费100元/人。
面试(才艺展示)考核绘画、音乐、舞蹈方面的才艺，每项满分20分，计60分。绘画考试统一命题、统一考试、自主选择表现方法、自备绘画材料，时间30分钟;音乐考试按考试曲目采用钢琴自弹自唱，时间5分钟;舞蹈考试按指定乐曲自编自演，时间5分钟。面试(才艺展示)成绩经考场监督员审核后当场告知考生。
(三)总成绩公布。面试(才艺展示)结束后，按笔试成绩的40%加面试(才艺展示)分数计算出总成绩。总成绩在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公布。
五、体检和考核
按考试总分从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列，以面试(才艺展示)成绩高者优先;面试(才艺展示)成绩再并列，以绘画成绩高者优先，若绘画成绩再并列，则以音乐成绩高者优先。
进入体检人员名单及体检时间在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公布。
体检标准按《教师资格认定体检检查标准》执行，体检不合格者不予录用。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。
六、公示和递补
对经体检、考核合格的考生在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本简章规定和招聘职位要求的，经查属实即取消聘用资格。
因体检、考核不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补。
七、待遇
具备聘用资格人员，统一填写《徐州市铜山区幼儿教师聘用备案表》，由教育局办理相关手续。
聘用人员不纳入编制管理，经过考察合格者办理聘用手续，由用人单位签订用工合同，聘用人员聘用期间享受同等条件下幼儿教师工资待遇，各项社会保险待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。考察不合格的，取消聘用资格。。
八、招考工作纪律
严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。监督电话：0516-80266992、83405156。
九、本简章由铜山区幼儿教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0516-80266980
附件：
铜山区2012年招聘幼儿教师领导小组
二0一二年四月十三日
篇3：贵州望谟县公开招聘50名幼儿教师信息
贵州望谟县公开招聘50名幼儿教师信息
根据《贵州省人民政府关于加快发展学前教育的实施意见》黔府发5号文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘幼儿教师50名。为确保此次招聘工作能顺利进行，制定本简章。
一、组织领导
为加强对招聘工作的领导，保证此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，领导小组负责整个招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘报名等相关工作。
二、工作程序
招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序依次进行。
三、招聘计划、职位及方式
1、招聘计划：50名。
2、招聘职位：详见《望谟县2012年面向社会公开招聘幼儿教师职位计划一览表》(附件一)。
报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的，则对该招聘计划数予以调整，调整的职位计划数在笔试前面向社会进行公示。
3、招聘方式：采取笔试和面试相结合的`方式进行。
四、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象：
2012年2月29日以前为望谟县户籍，且具有国家承认的全日制幼师及以上学历毕业生。
(二)报考条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱本职工作;
2、遵纪守法，无违法违纪行为，品德良好，具有从事招考聘用职位所需的专业知识; 3、五官端正，身体健康，身体条件符合《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法(试行)》。
4、年龄在18周岁以上(1994年7月31日以前出生)、35周岁以下(1977年7月31日以后出生);
5、具备招聘职位所需的其他资格条件;
6、以下人员不得报考：
(1)国家机关、事业单位在职工作人员(含试用期人员);
(2)以来已招聘的特岗教师;
(3)定向到具体行业或单位的2012年毕业生;
(4)现役军人、在读的非应届大学毕业生;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员;
(6)曾被开除公职的人员;
(7)有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。
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篇4：农业银行重庆市分行招聘信息
一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上，中国农业银行重庆市分行期望与您同行，共铸辉煌的未来。
一、招聘对象：国家重点高等院校和财经类院校全日制大学本科及以上应届毕业生。
二、招聘专业：财务会计类，审计类（包括审计学、会计专业注册会计师方向等相关专业），评估类（包括资产评估与管理、项目管理、投资管理、投资经济、技术经济、产业经济、金融投资等相关专业），法律类（经济法），计算机类（包括计算机科学、信息通信、经济信息管理等相关专业）。
三、应聘条件：坚持四项基本原则，热爱金融事业，遵纪守法，品学兼优，本科毕业生的全国大学英语四级考试（CET-4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生的全国大学英语六级考试（CET-6）成绩在425分以上。
四、招聘方式：按照“公开、公平、公正”的原则，先笔试后面试，体检合格后，择优录取。
五、报名时间：201月4日―年1月10日。报名时需交本人自荐材料、学校推荐材料、英语等级证、身份证、学生证原件和复印件及一寸免冠照片3张。
六、报名地点：中国农业银行重庆市分行人事处（重庆市渝中区新华路103号，农行大楼17楼1702房，邮编400011），重庆本地院校的学生需本人前往报名地点报名，外地院校学生可邮寄报名。
七、笔试面试时间：初步定在2007年1月下旬，具体时间、地点、参加考试人员以电话通知为准。
报名表下载请登录中国农业银行网站（www.abchina.com）。
联系人：高晶、李正涛、杨俊、周光彩；联系电话：（023）63550892、63550890、63550895、63550900、63550899.
篇5：江西赣县教育局公开招聘中小学教师信息
江西赣县教育局公开招聘中小学教师信息
为进一步促进教育事业健康稳步发展，经县委、县政府同意，通过公开考试招聘一批农村中、小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“五公开一监督”制度，即：招录指标、招录范围、招录条件、招录程序、招录结果公开，全程接受纪检监察部门的监督。
二、招聘计划
本次招聘农村中小学教师岗位为初中语文10人、初中数学10人、初中物理15人、初中化学10人，小学语文15人、小学数学15人，共75人。
三、招聘条件
1、品德良好，身体健康，热爱教育事业。
2、全国普通高等院校国家计划内统一招收的赣县籍全日制大专及以上学历未就业的毕业生或者赣县籍在其它县(市、区)的在编在岗中小学教师(赣县籍的认定办法为参加高考前系赣县户籍或12月31日前具备赣县户籍的\’毕业生)
3、年龄在30周岁以下(1982年7月31日以后出生)。
4、报考初中教师的需取得初中及以上教师资格证，报考小学需取得小学及以上教师资格证。
5、有下列情况之一者不得报考：
(1)受过处分尚未解除的;
(2)因违法违纪正被调查处理的;
(3)违反计划生育政策的;
(4)其他不符合报考条件的;
(5)已签约在赣县教育系统任教的毕业生或赣县教育系统在编在岗的中小学教师(含特岗计划教师)。
四、招聘方式
1、招聘采取笔试(闭卷)和面试相结合的方式进行。笔试内容为相应的教育学和教育心理学(100分)以及所报学科的教材教法和专业知识(100分)，面试100分。
2、根据招聘计划，依据笔试和面试的综合成绩从高到低依次聘用，直至计划聘满为止。综合成绩的计算办法为(文化考试成绩÷2×50%+面试成绩×50%)。
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篇6：四川省旺苍县教育局公开招聘中小学教师信息
20四川省旺苍县教育局公开招聘中小学教师信息
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔〕9号）等有关政策规定，经县人民政府批准，我县拟公开招聘118名中小学教师补充到中小学校。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
见附件1。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
符合《年旺苍县公开招聘教师岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前取得招聘岗位所要求的国家承认学历的毕业证书、教师资格证书等证书。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备下列条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(4)符合本公告招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《2011年旺苍县公开招聘教师岗位条件一览表》。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
(6) 12月31日前在我县学校代课且具有中师及以上学历的代课教师可报考小学岗位。
(7)符合有关回避规定。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(2)曾被开除公职、被辞退的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。
(6)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等政策规定应当回避的。
(7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘名额
本次招聘均为事业单位在编在职正式工作人员招聘，招聘名额为118名。
四、报名
本次公开招聘采用现场报名方式进行。
报名时间：2011年7月16日至7月18日（上午8：30―12：00，下午14：30―18：00）。
报名地点：旺苍县人事考试中心（粮贸超市三楼）。
报名按以下程序进行：
(一)报名
1.明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件和有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。
报考者须提供以下资料：
(1)身份证原件和复印件1份；
(2)毕业证原件和复印件1份；
(3)教师资格证原件和复印件1份；
(4)本人近期同底免冠1寸彩照2张；
(5)其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份。
报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按要求如实、准确地填写《2011年旺苍县公开招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。
报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件的，不能审查通过，责任由报考者自负。
在现场报名的同时，根据报考者填报的`《报考信息表》进行初审，并将初审结果反馈给报考者。资格初审的结果和考生所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果确定。
3.现场照相。报考者在提交《报考信息表》后，由旺苍人事考试中心组织报考者现场照相。
(二)缴费
通过资格初审的考生，须现场缴费。按照四川省财政厅、四川省物价局（川价费〔〕237）号文件规定，笔试每人每科缴费50元。未缴费的报考者，视为自动放弃报考资格。
具有下列情形之一者，可免收笔试费：
1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔〕19号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》（省政府令第156号）规定享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；
2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发〈四川省农村扶贫开发规划（-2011年）〉的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生；
4.因疾病、意外灾难等原因，导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符合上述情形1的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明。特困考生在报名时，凭上述有效证明办理免费手续。
(三)岗位及人员调整
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定，结合旺苍实际，本次公开招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，将招聘计划调整到其它需求的岗位。岗位被取消的，将服从调整的报考者调整到符合条件的其他招聘岗位（无法联系的报考者，视为自动放弃调整资格，责任由考生自负。请报考者注意保持通讯畅通）。岗位调减或取消的信息，2011年7月25日前在旺苍人事人才网上公布。已缴费但招聘岗位被取消且不愿或不能调整的报考者，2011年7月26日前凭本人身份证、《报考信息表》和缴费票据（票据兑奖凭证刮涂无效）到旺苍县人事考试中心（粮贸超市三楼）退回所缴费用，逾期不再受理。
(四)领取准考证
2011年8月2日至8月3日（上午8：30―12：00，下午1, 4：30―18：00），报名且缴费的报考者，凭身份证到旺苍县人事考试中心（粮贸超市三楼）领取笔试《准考证》。笔试当天，报考者须持本人笔试《准考证》和身份证（不含过期身份证、身份证复印件）按笔试《准考证》指定的时间和考场参加笔试。逾期未领取《准考证》以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
(一)考试成绩计算
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《综合知识》×50%＋《专业知识》×50%＋政策性加分；
考试总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。
(二)笔试
1.笔试科目：考试科目为《综合知识》、《专业知识》两科，每科总成绩按100分计算。《公共知识》和《专业知识》分卷合堂进行，考试时间为150分钟。《综合知识》包括与教育相关的法律法规、公民道德建设、四川省情省策、教师职业道德规范、事业单位常识、时事知识等内容。《专业知识》为所报考岗位专业知识和教材教法。
2.笔试时间及地点。笔试定于2011年8月4日举行（具体时间和地点见《准考证》）。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3.笔试成绩公布。笔试成绩于2011年8月5日在旺苍县人民政府网、旺苍人事人才网、旺苍教育信息网上公布，请报考者直接上网查询。
4．政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和省委组织部、省民政厅、省人事厅等部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）等文件精神，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格（或优秀）的志愿者，报考事业单位工作人员的，享受相应的政策性加分。
按照省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》（川委办〔2007〕24号）、省委组织部《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职有关问题的政策解答》（川组通〔2007〕52号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2011〕4号）等文件精神，选聘到村（社区）任职期满（两年及以上）且年度考核合格（或优秀）的大学生干部，报考事业单位工作人员的，按相应的政策性加分。
申请加分的报考人员，应在报名时将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件提交审查。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理，责任由考生自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件留存县人事考试中心。
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篇7：重庆市秀山高级中学公开招聘优秀教师通知
重庆市秀山高级中学公开招聘优秀教师通知
为充实教师队伍，优化师资结构，促进教育事业又好又快发展，经县政府研究同意，重庆市秀山高级中学决定面向全国公开选聘部分高中教师。
一、选调原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；
（二）坚持注重实绩，德才兼备的原则；
（三）按照网上报名、统一面试、组织考核等程序进行的原则。
二、选调计划
高中教师9名。
三、选调范围及对象
全国范围内(不含本县)担任高中教学的.在职在编正式教师。
四、选调条件
（一）品行端正，身心健康，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
（二）具有招聘岗位相应学科高中及以上教师资格证。
（三）普通师范院校及非师范院校师范专业本科及以上学历，其中报考英语学科的教师若后学历为函授本科者，则前学历需为本专业全日制大学专科学历。
（四）有6年及以上高中教育教学工作经历，中级职称年龄在36周岁及以下（1976年1月1日以后出生），副高级及以上职称年龄在43周岁及以下（1969年1月1日后出生）。
（五）获得以下奖励、表彰及荣誉称号之一：被评为县级及以上优秀教师（教育工作者）；高考教学获县级及以上表彰；获得县级及以上的教学能手、骨干教师、拔尖人才、学科带头人、名师、特级教师等称号；参加地、省（市）级及以上优质课竞赛获二等奖及以上。
五、选调岗位专业岗位 ? 高中数学教师 ?高中英语教师 ?高中物理教师 ?高中化学教师 ?高中生物教师 高中历史教师? ?合计 ?数量 ?2 ?2 ?2 ?1 ?1 ?1 ?9
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篇8：重庆市江南职业学校公开招聘教师启事
重庆市江南职业学校公开招聘教师启事
重庆市江南职业学校是经江津区人民政府批准设置、江津区教育委员会主管的全日制中等职业学校。学校创办于1982年，被教育部认定为国家级重点中等职业学校。9月，学校成为重庆市级中等职业教育改革发展示范学校立项建设单位。学校实行珞璜、夹滩两校区办学，占地372亩，教职工400余人，在校学生8600余人。因学校事业发展需要，特面向社会公开招聘部分聘用教师。
一、招聘专业及人数
二、招聘条件
1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。
2.具有履行应聘教师岗位职责的能力，能担任班主任工作且教学经验丰富。
3.身体健康，精神状态好，能坚持正常工作，年龄在25-55周岁之间。
4.文化课教师要求具有本科及以上学历，有在中职学校任教经验的优先;专业课(含专业理论和实习实训课)教师要求具有大专及以上学历，有高级工及以上等级职业资格证书(或者执业资格证书)的`优先。
5.焊工技能大赛辅导教师必须有辅导学生参加市级以上技能大赛并获奖经历;服装工艺教师必须有辅导学生参加市级以上技能大赛并获奖经历或在服装企业生产一线5年以上工作经历。
三、报名面试
1.报名办法：为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，应聘者可在本启事底部或登陆重庆市江南职业学校网站www.cqsjnzx.com下载并填写《重庆市江南职业学校招聘教师报名信息表》，并附求职简历发送到邮箱462906337@qq.com或173713323@qq.com，学校收到简历后将及时回复。
2.资格审查与面试：应聘者携带本人身份证、学历、学位证书、职业资格证书、身份证、获奖证书等原件，到学校(或指定面试点)参加面试，学校在面试前进行资格审查。
3.面试办法：包括教学水平考核、专业能力考核和学生管理应变能力测试。
教学水平考核：学校指定专业教材，10分钟的说课。
专业能力考核：学校提供图纸、设备及耗材等，完成指定任务。
学生管理应变能力测试：书面或者现场交流的形式。
4.面试时间及地点
面试时间：暂定2月9日上午9点。
面试地点：重庆市江南职业学校(夹滩校区)。
5.岗前培训
所有被确定为招聘对象的教师均要参加学校组织的新教师培训后再上岗。培训时间及地点另行通知。
四、相关待遇
聘用教师收入由基本工资、课时津贴、班主任津贴、节假日加班补贴、期末考核奖等组成，根据工作量大小确定，月收入在3000-5000元。
五、实习、试用
1.实习：在校大学生需先到我校实习2-3月，对实习期间表现优秀、学校教学急需且在校实习已2个月以上的实习教师，经考核合格后可转为聘用教师。实习期间，学校给予一定的生活补助。
2.试用：所有招聘教师试用期为6个月，到期后根据工作表现情况确定是否聘用。
二〇一七年二月二日
篇9：四川省南充市公开招聘教师信息
四川省南充市公开招聘教师信息
南充顺庆区20公开招聘中小学校教师的公告
经区委、区政府研究决定，顺庆区年公开招聘中小学校教师40名，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（6号令）及《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔〕9号），现就招聘有关事项公告如下：
－、招聘原则
坚持德才兼备的\’用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，选贤用能。
二、招聘名额及学校和学科分布
本次共招聘40人，学校及学科分布如下。
(一)招聘对象
招聘对象为高等师范院校2011年师范类专业大学本科及以上毕业生（音体美专业可以是取得了教师资格证的师范院校非师范类毕业生及非师范院校毕业生）。
(二)招聘条件
1．应聘者必须具备下列基本条件：
(1)政治素质好,热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法；
(2)热爱教育事业,具有奉献精神和强烈的事业心、责任感；
(3)具备教师应有的专业知识能力、学生管理能力、口头表达能力等综合素质；
(4)专业对口，取得所报专业学历证书、学位证书(就读院校尚未颁发学历学位证书的须提供学校关于学历、专业情况的证明，但办理聘用手续时必须提供学历学位证书原件，否则不予聘用)、教师资格证书；
(5)身体条件符合《四川省教师资格人员体检工作指导意见》的规定要求。
2．应聘者应符合下列岗位条件：
(1)报考语文、小学数学教师普通话应达到二甲；
(2)报考英语教师英语必须过专业四级；
3．有下列情形之一者不得报考
(1)有违法、违纪行为正在接受调查的。
(2)受党纪政纪处分尚末解除的。
(3)有其他违反国家法律、法规不适宜报考事业单位的。
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篇10：河南登封市公开招聘教师信息
（第一号）
为加快登封市教师队伍建设，优化教师队伍知识和年龄结构，促进教育事业快速健康发展，我市2011年计划公开招聘教师200名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
2011年教师招聘工作严把教师队伍入口关。坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘计划
2011年我市计划招聘教师200名。
1.高中、职业中等专业学校教师50名。经市政府批准，已于2010年12月至2011年3月，由市人社局、监察局、教体局三方组成联合招聘组，到华中师 大、陕西师大、河南大学、河南师大、信阳师院等高等师范院校，通过现场面试（试讲）、择优签订就业协议的方法进行了公开招聘，已招44人。经联合招聘组同 意，已与我市各高中、职专签订就业协议的学生不再进行面试（试讲），其招聘程序随本次招聘工作进行。经笔试、体检、政审等全部合格后，方可办理聘用手续。
因专业原因及违约因素，职业中专和普通高中空余名额6人，随这次面向社会公开招聘（具体招聘岗位见附件）。报名人数和岗位设置数比例低于3：1的，取消该岗位招聘名额。
2.幼儿教师50名，农村中小学教师100名（具体招聘岗位见附件）。根据报名情况，若报名人数和岗位设置数比例低于3：1（幼儿园低于2:1）的，可按比例相应减少该岗位的招聘人数。减少的名额增加到报名比例较大的教师岗位。
三、招聘程序
招聘程序分为个人报名、资格审查、素能测评（分笔试和面试）、体检、政审、公示、聘用上岗七个环节，由市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施，监督小组实施全程监督。
四、报名条件和资格
1.遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。有相当的普通话水平，能适应登封教育教学工作及满足与学生正常交流的需要。
2.应聘我市高中、职业中等专业学校的人员应具备全日制普通类大学本科及以上学历和与招聘专业相同的专业。
3.应聘我市幼儿园及农村中小学教师应具备全日制普通类大学专科及以上学历和与招聘岗位相同的专业，同时具有登封户籍（在登封市服务的.“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生、大学生村干部除外）。
4.具有相应岗位级别的教师资格证。
5.报考职业中等专业学校专业课的，没有教师资格证也可参加应聘，但必须参加2011年面向社会的教师资格认定，并在今年12月30日以前获得相应专业教师资格证书，否则，不予办理入编手续。
6.年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生），身体健康，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，能适应教育教学工作的需要。
7.符合报名条件且合同期满的特岗教师。
8.每名考生只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。报名采取诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料。
有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党政纪处分，处分期未满的；
（4）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（5）其他不符合报考资格条件的。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合招聘条件的，一律取消考生考试招聘资格。