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军队文职招考较难。学历要求高。2022年军队文职招聘的两万多个岗位中，专科可报的岗位不到200个，11000多个岗位要求全日制本科以上学历，8000多个岗位要求硕博士以上学历。严格的政审、超7成岗位限男性、体能测试等，也限制了很多考生。
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现在的高校毕业生比起高薪996的工作，越来越倾向于找一个“铁饭碗”的工作，清华大学2021届毕业生近70%选择进入体制内就很能说明问题。
军队文职是近几年才逐渐热门的岗位，由于其特殊性质，在稳定性上也算得上“铁饭碗”。待遇上也非常优异，本硕博试用期结束后月工资分别约为9000、9500和11000元。此外还有五险两金、科研津贴、住房补贴、科研绩效、各类奖励、补助和假期等，福利待遇对比公务员有过之而无不及！
虽然军队文职福利待遇这么好，但从实际报名情况来看，又远远赶不上公务员、事业单位等的热门程度，2022年的军队文职公开招聘中出现大量无人报考的岗位。
2022年超4000个招考岗位无人报考
2022年军队文职总共招聘2万多个岗位，无人报考的岗位就达到了4000多个。总体无人报考率达20%左右。无人报考率超20%的省市有北京、天津、辽宁、吉林、浙江、河南、重庆、四川和陕西。
再看各省市数据，北京招考岗位数和无人报考岗位数最多，合计7141个招考岗位，1507个无人报考岗位；天津招考714个岗位，无人报考岗位数233人，近三分之一的岗位无人报考；值得注意的是，西部、北部地区，比如内蒙古、云南、贵州、青海等，原因可能是这些地区的岗位的报考条件要求较其他地区低。
为何军队文职招考会遇冷？
首先，学历要求高。2022年军队文职招聘的两万多个岗位中，专科可报的岗位不到200个，11000多个岗位要求全日制本科以上学历，8000多个岗位要求硕博士以上学历。非本科人才通常要求若干年的同岗位经验、资格证书、户口等硬性条件。所以，较高的报名条件是大量岗位无人报考的主要原因。
其次，严格的政审、超7成岗位限男性、体能测试等，也限制了很多考生。
此外，由于军队即是部队的文职人员，一旦被录用，就意味着必须遵守部队的各种规章制度。当今大学生很少有这种觉悟，这也是军队文职遇冷的原因之一。
还要大量岗位，尤其是本科可报的岗位，工作地点比较偏僻，相比之下，大部分本科毕业生更倾向于留在城市发展，不愿意到与世隔绝的地方工作。
军队文职遇冷，绝对不是铁饭碗不香了，而是因为报名条件要求较高！除了年龄限制，军队文职的报名条件比大部分公务员招考的报名要求高。从这几年的岗位要求来看，报名条件要求硕博士起步的岗位逐渐增加，参与军队文职招考的人员中，硕博士的比重也在增加。
军队文职对仪器、材料、测绘、计算机、医学等专业人才需求比较大，这些专业既可以从事对口基础工作，也可以从事相关专业的教学、培训工作。当然从事教学、培训工作对学历要求也较高，这些岗位主要招聘硕博研究生。
所以如果有意往军队文职发展，提升学历还是很有必要的。
大家认为还有什么原因导致军队文职出现无人报考的景象呢？欢迎留言讨论~